Vertriebliche Herausforderungen und dessen Lösungen waren und sind mein direkter Begleiter im Tagesgeschäft. Meine Fähigkeiten zur Analyse der Fakten und der Weitblick auf deren  Auswirkungen sind wichtige Potentiale, die ich jederzeit im Interesse des Unternehmens einsetze. Personalführung und Mitarbeiterentwicklung zählen zu meinen Stärken.

Ich verfüge weiterhin über weitreichende Standortleitungs- und Projektmanagementerfahrung, bin vertrieblich sehr stark und aktiv, nutze meine Talente, um auch in schwierigen Situationen die nötige Übersicht zu bewahren. Mein ausgeprägtes Organisationsgeschick nutze ich in allen Situationen. Meine große Affinität zur Informationstechnologie habe ich mir stets beibehalten, nach wie vor bin ich thematisch gut in der IT verankert.

Seit fast 10 Jahren lebe ich in Ilmenau, bin sehr gut in verschiedene Bereiche - regional und überregional - vernetzt.

Beruflich will ich mich verändern, suche eine herausfordernde und verantwortungsvolle Tätigkeit. Ich bin extrem flexibel und bevorzuge natürlich die kooperative Arbeitsweise, Teamwork ist für mich ein Fundament.

Meine Stärken sehe ich in meiner Erfahrung und freundlichen Beharrlichkeit, meiner Geduld im Umgang mit meinen Dialogpartnern, meiner absoluten Zuverlässigkeit und Zielorientierung. Zu diesen Stärken sehe ich in Verbindung mit meinem Wissensdurst und meiner Lernbereitschaft die Voraussetzungen für den reibungslosen organisatorischen Ablauf einer gut geführten Organisation. Ich will nicht in Routine verfallen, immer wieder Neues entdecken, Verantwortung übernehmen!

Das in der Vergangenheit Erlebte und Erfahrene lässt mich zuversichtlich auf die kommenden Jahre blicken. Ich setze mich gerne für andere ein und versuche stets, weitere Unterstützer zu gewinnen.

Dinge positiv durch Teamwork und Eigeninitiative zu beeinflussen,
sind mein Ansporn.

zögern Sie jedoch nicht, mich persönlich einzuladen. Im Dialog entstehen oft Möglichkeiten, die nicht im ersten Anlauf erkennbar sind.

Chancen, die wir nicht nutzen, gehen nicht verloren
- meist nutzen sie die Anderen!

Erfahren Sie nun, wie mich bisherige Partner beschreiben,
machen Sie sich gerne persönlich ein eigenes Bild!

• Herr Grimm verfügt über eine gute Auffassungsgabe, was ihn in die Lage versetzt, neue Zu­sammenhänge schnell zu überblicken, das Wesentliche zu erkennen und richtige Lösungen zu finden. Er zeigte stets Eigeninitiative und überzeugte durch seine große Einsatzbereit­schaft. Er ist starkem Arbeitsanfall gewachsen.
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• Herr Grimm arbeitete zuverlässig sowie selbständig und sicher. Er hatte gute neue Ideen und Lösungen. Hervorzuheben ist seine kommunikative Kompetenz, die für die Zusammen­arbeit mit unseren Partnereinrichtungen von positiver Bedeutung war.
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• Er ergriff von sich aus die Initiative und setzte sich mit überdurchschnittlicher Einsatzbereitschaft für unser Unternehmen ein. Seinen Arbeitsbereich bewältigte er selbständig und sicher, fand gute Lösungen und hatte neue Ideen.
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• Die Urteilfähigkeit von Herrn Grimm ist geprägt durch eine klare und logische Gedankenführung, die ihn zu sicheren Urteilen befähigt. Besonders hervorheben möchten wir noch seine analytischen Fähigkeiten, soziale Kompetenz sowie seinen sprachlichen Ausdruck.
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• Aufgrund seiner guten Qualifikation war er immer in der Lage, ausgezeichnete Lösungen in seinem Aufgabenbereich zu erzielen. Seine Fachkenntnisse baute Herr Grimm ständig und mit sehr gutem Erfolg durch den regelmäßigen Besuch von Weiterbildungsveranstaltungen aus. Angesichts seines sehr guten Denkvermögens arbeitete sich Herr Grimm sehr schnell in neue Themengebiete ein und erfasste auch schwierige Zusammenhänge vollständig.
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• Herr Grimm bewältigte auch die Belastungen durch häufige Reisetätigkeiten sehr gut. Auch in Stresssituationen gelang es Herrn Grimm seine Aufgaben sehr gut zu priorisieren und ausgezeichnet zu erledigen. Herr Grimm stellte sich auf die Herausforderungen des anspruchsvollen Arbeitsumfelds stets sehr gut ein und ging bei der Bearbeitung der Aufgaben immer gewissenhaft und verantwortungsbewusst vor. Herr Grimm überzeugte durch seinen hohen Arbeitseinsatz und arbeitete in hohem Maße pflichtbewusst.
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• Herr Grimm verhielt sich seinen Vorgesetzten und Kollegen gegenüber stets tadellos und sorgte damit für eine ausgewogene Arbeitsatmosphäre. Er war immer in der Lage, eine gute Beziehung zu Kunden und Geschäftspartnern herzustellen. Er war ein kompetenter und erfahrener Gesprächs- und Verhandlungspartner.
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• Er agierte stets ruhig, überlegt und zielorientiert und in höchstem Maße präzise. Dabei überzeug­te er stets in besonderer Weise sowohl in qualitativer als auch in quantitativer Hinsicht. Herr Grimm war in ganz besonders hohem Maße zuverlässig. Für alle auftretenden Probleme fand er ausnahmslos ausgezeichnete Lösungen.
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• Die Leistungen von Herrn Grimm haben jederzeit und in jeder Hinsicht unsere vollste Anerken­nung gefunden. Er wurde wegen seines stets freundlichen und ausgeglichenen Wesens allseits sehr geschätzt. Herr Grimm war immer hilfsbereit, zuvorkommend und stellte, falls erforderlich, auch persönliche Interessen zurück. Sein Verhalten zur Geschäftsführung, Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie Kundinnen und Kunden war ausnahmslos vorbildlich und loyal.
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• Er ist aufgrund seiner ausgezeichneten Führungsqualitäten als Vorgesetzter in hohem Maße aner­kannt und beliebt. Herr Grimm verhält sich seinen Mitarbeitern gegenüber stets offen und kolle­gial, versteht es aber dennoch, sich in schwierigen Situationen durchzusetzen und die Mitarbeiter zu optimalem Einsatz zu bewegen.